宿州市艺文中等专业学校实训中心（基地）学生实习实训管理制度

2023-03-03 浏览次数：2463

一、学生实训行为规范管理

为提高实训中心学生实训管理水平，贴近生产实际，保证实训质量，进入实训中心学员一律实行半军事化管理。学生实习实训期间要继续严格遵守学校有关学生管理规定，在此基础上还要遵守如下规定：

（一）实习前必须接受安全及文明生产教育，并接受安全及理论考试，考试合格后方可上岗，否则不准参加实习。

（二）进入实训中心（基地）前应在教室换好规定的工作服装，排队进入实训场地。

（三）上岗要求：必须穿规定的工作服（自备），内层服装不准露出工作服外；佩带规定的名签；不准穿裙子、短裤、背心、拖鞋、高跟鞋等上岗。否则不允许进入中心（基地）实训，由学员所在单位带回，教育合格后经过中心批准方可进入中心。

（四）实训期间，要严格听从实习指导教师指挥，不许做与实习内容无关的任何事情（如看小说、打电话、吃东西、打瞌睡、打闹等），一旦出现问题，后果自负。对不听从指挥的学生进行严格处理。严重者停止实习，由学员所在单位带回，由学员所在单位给予相应纪律处分，教育合格后经过中心批准方可继续实训。

（五）实习过程中，要严格遵守纪律，不得迟到、早退或无故不参加实习，学生在实习期间一般不得请假，如有特殊情况，半天之内由实习指导教师准假，1天之内由带队老师准假，超过1天由我中心与由学员所在单位主管部门批准。缺勤天数达规定时间以上者，不准参加技能鉴定，不予评定实习成绩。视为本次（或本阶段）实习不及格。具体办法见《实习生请假制度》。

（六）实习过程中必须思想集中，严格遵守实训中心的规章制度和安全技术操作规程。如违反上述规定，出现任何问题或事故，后果自负。

（七）要爱护国家财产，保管好实习工具，维护保养好机器设备，保证实习产品质量，并注意节约，超出规定的实习耗材，由学生个人担负。损坏丢失工、夹、量具要按价赔偿。将他人工具据为己有者，加2—3倍罚款，并给予纪律处分。人为破坏设施设备，一经发现，除经济处罚外，还要给予纪律处分，严重者停止实习，由学员所在单位带回，教育合格后经过中心批准方可进入中心。

（八）实习学生必须在指定工位上进行实习，非上课时间或未经指导教师批准不得开动设备，未经允许不得动用他人设备，更不得任意调整、开动车间其他机器设备。若发生问题，必须保持现场，并立即请示报告，否则后果自负。学生不按规程操作，而将设备、刀具损坏，必须进行相应的赔偿。

（九）按时完成实习作业和实习报告，两次以上没有作业成绩者或没有实习报告者，实习成绩不予评定。

（十）没有实习成绩或成绩不及格者，经实训部审核并报实训中心领导批准，根据实习计划，适当安排给予补充实习，补充实习费及耗材费自负。

（十一）为了顺利完成实习任务，保证实习过程中不发生人身伤害事故，学员进入实习前必须签订《安全实习保证书》。

二、实习实训学生请假制度

（一）实习学生实习期间一般不得请假，若确因病、急事不能参加实习活动，必须办理请假手续。

（二）请假一天以内者，须经实训指导老师和带队老师批准，请假时间计入成绩档案，同时作为累积时间。

（三）请假一至二天者，须有请假报告，经学生学籍所在学院系领导和我中心主任签署意见，请假时间计入成绩档案，同时作为累积时间。

（四）因病或特殊原因，请假三至六天者，由学生学籍所在单位实习管理部门（如教务科）和我中心共同批准，请假时间计入成绩档案，同时作为累积时间。

（五）因病或特殊原因，请假七天以上者由班主任、学生所在单位实习管理部门（如教务科）签署意见，经实训中心领导审批，请假时间计入成绩档案，同时作为累积时间。凡不请假或请假未经批准者，擅自不参加实习者，按自动停止实习处理，不给予评定实习成绩。

（六）迟到、溜号、早退三次按无故缺勤一天记；无故缺勤一天，按旷课6课时处理。一至二周实习无故缺勤一天以上（含一天）或病、事假二天以上（含二天）者做如下处理：

1、无故缺勤超过规定时间者，取消其实习成绩；

2、请事、病假超过规定时间者，不评定成绩，必须补足欠缺实习时间、内容，方可评定成绩，其时间一般安排在下一届同类班级随同实习，费用自理，成绩以及格记；补充实习前必须经实训中心领导批准后执行。

三、实习实训学生考核管理制度

学生实习成绩考核是教学实习的重要组成部分，是检查教学实习过程及教学实习管理等情况的重要环节，也是督促学生学习，巩固所学知识，提高应用能力，树立良好的学习风气的重要环节，同时学生学习成绩的考核也是对学生一个重要评定。要充分重视，确保考核真实。为了加强学生考核管理，便于组织考核时具体实施，特制定本制度。

（一）基本要求

1、学生实训成绩的考核根据学生平时表现、劳动纪律、实习态度、技能操作成果、实训日志成绩等综合评定。

2、学员考核成绩的记载，以100分为标准，特殊情况另行决定。

3、平时成绩的评定应从严掌握，累计缺勤达到规定时间或无故缺勤天数达到规定时间，不予评定实习成绩。以上情况均视为本次（或本阶段）实习不及格。

（二）考核内容的确定

考核内容及考核方式，各工种根据本阶段实习内容设定，经确认，中心领导批准后确定。

（三）考核计划的编制

1、考核计划由培训办公室制定，考核计划应在考核前一周通知各部门和学生。

2、考核计划表中应详细列出考核日程安排、科目、地点、工作人员。

（四）考核资格审查

1、在考核前一周，教学实训部组织指导教师对学生考核资格进行审查，并将审查结果向学生及指导教师公布。

2、学生下列情况之一者，不得参加考核，其成绩按不及格处理。